ارزیابی و سنجش روانشناختی در مصاحبه های استخدامی : پژوهش های متعدد نشان از آن دارد که مهم ترین بخش در اعتبار یک سازمان، سیستم جذب حرفه ای و تخصصی است.

استخدام نیروی کار ماهر، با انگیزه، متناسب با شغل مورد نظر و البته سلامت از لحاظ روانی نقطه عطف و قوت یک سازمان با برنامه و موفق است. بسیاری از شرکت های معتبر در دنیا دارای کمیته  در جذب فوق تخصصی و سیستم های به روز سنجش می باشد.

در کشور ما نیز شرکت هایی در این زمینه پیشتازبوده و سیستم استخدام حرفه ای مطابق با اهداف سازمان را در درون خود دارا هستند.

موسسه رویش سبز آرامش با هدف اجرای تخصصی آزمون های استخدامی روانشناسی و برگزاری مصاحبه های حرفه ای روانشناختی  و بکارگیری پرسشنامه های استاندارد شخصیت، سازمانی، روانشناسی و استعداد و رغبت سعی بر آن دارد تا این فرآیند را به بهترین نحو ممکن انجام دهد.

نکته قابل توجه در کمیته های تخصصی جذب حضور مشاوران و روانشناسان متبحر و کارآمد است که این مسیررا هموارمی سازد و وقت و کیفیت سنجش را بالا می برد، تا بهترین انتخاب برای تصدی یک شغل انجام پذیرد شعار ما جذب حرفه ای، پیشگیری از آسیب و راندمان حداکثری برای سازمان هاست.